Tâm sự ngành #8 – Niềm Tin
Bài viết thuộc chuỗi bài chém gió của mình về ngành MMO, là góc nhìn của riêng bản thân mình, không bàn tới đúng sai, phải trái. Coi như là một buổi trà đá ae cùng hàn huyên dăm ba câu, ai thấy hợp thì cùng thảo luận, còn ai không hợp xin hãy bỏ qua! Cảm ơn!
Hiện tại đang là những ngày cuối cùng của năm, mọi người cùng háo hức trở về nhà, dọn dẹp nhà cửa, chuẩn bị mâm cơm tất niên với gia đình và cùng hướng tới một năm mới với nhiều kỳ vọng. Đây cũng là thời điểm mà nhiều người cùng ngồi lại, trầm tư suy nghĩ về một năm cũ đã qua, những điều đã đạt được, những điều chưa, những hối tiếc đan xen với những thành công bất ngờ không hề có trong kế hoạch trước đó!
Mới đó mà đã được gần 6 năm theo nghiệp MMO với Amazon, tuy không dài nhưng cũng đem lại cho mình nhiều những trải nghiệm quý giá. Trong 6 năm vừa qua mình đã có may mắn được đồng hành cùng nhiều ACE theo nhiều cách khác nhau. Có người cho tới thời điểm hiện tại vẫn đang tiếp tục trên con đường đó, với những mục tiêu mới. Nhưng cũng có không ít người đến rồi đi, nhiệt thành có, tạm rẽ ngang cũng có. Chỉ đơn giản là Duyên hay nói một cách lý trí hơn đó là Niềm Tin với nghề này.
TIN VÀO BẢN THÂN
Những người tiếp tục ở lại chiến đấu không phải là không có những vấn đề, ai cũng đều có những khó khăn của riêng mình, đặc biệt sau khi bùng nổ dữ dội 2 năm đại dịch thì mọi thứ đang trở về trạng thái cân bằng. Sóng gió tới là lúc thử thách sự kiên định, lòng tin với bản thân mình.
Lòng tin vào bản thân hay bản lĩnh đến từ những trải nghiệm, kinh nghiệm đã từng trải qua. Mất mát này chưa là gì so với những sự việc trong quá khứ, hoặc đơn giản là ta đã lớn mạnh hơn để không còn cảm thấy sợ hãi nữa. Một sự thật nữa đó là những người có Niềm Tin Lớn hầu như là những người đã từng có nhiều thành công trong quá khứ. Sóng gió giống như chọn lọc tự nhiên, ai mạnh mẽ sẽ vượt qua, ai yếu đuối hoặc không đủ niềm tin sẽ tự khắc rời bỏ cuộc chơi.
Một ví dụ để mọi người dễ hình dung đó là : Tại sao mà lại có nhiều người ham mê lô đề, cờ bạc, cá cược tới như vậy? Những người không chơi sẽ nhìn thấy rằng tỉ lệ thắng cược là rất nhỏ, và hầu người thắng cuộc cuối cùng chỉ có ông nhà cái. Vậy nhưng vẫn rất nhiều người ham mê với món đỏ đen đó. Chẳng phải họ không nhận ra, mà đơn giản chỉ là họ đã từng thắng lớn trong quá khứ, và họ mê cái cảm giác đó. Ngược lại, nếu một người năm lần bảy lượt trải nghiệm cảm giác thua cuộc thì chắc chắn họ sẽ chẳng mặn mà gì mà tiếp tục.
Niềm tin vào bản thân giống như ngọn lửa giúp chúng ta đi qua những ngày băng giá, nếu như ngọn lửa không đủ lớn thì chỉ cần sóng gió nhẹ thôi đã khiến chúng ta dễ dàng bỏ cuộc.
Tuy nhiên mọi sự việc trong cuộc sống đều có tính hai mặt, nếu chúng ta kiên định với niềm tin vào bản thân, tiếp tục hướng tới những điều tốt đẹp và thành công trong tương lai thì đó sẽ là một phần thưởng xứng đáng cho sự nỗ lực, và thành công đó sẽ được mọi người ca tụng. Ngược lại, nếu như niềm tin của chúng ta không có những điểm tựa rõ ràng, không hướng tới những điều tốt đẹp mà chỉ cố gắng làm thỏa mãn sự hiếu thắng của bản thân thì đó ngược lại sẽ là con dao hai lưỡi xé tan tương lai của mình.
Trong một số trường hợp, nếu không thật sự chắc chắn về những sự lựa chọn của mình, sẽ có lúc mình cần phải có sự tư vấn từ người khác, đó có thể là người thân, bạn bè, mentor,… ta có Niềm tin thứ 2.
NIỀM TIN VÀO NGƯỜI KHÁC
“Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng nhau” – Làm một mình cái gì cũng có thể tự quyết, từ đó khiến cho thời gian delay được giảm xuống, ta có thể đi nhanh hơn. Tuy nhiên đôi khi những quyết định của bản thân không hẳn lúc nào cũng đúng. Khi làm việc nhóm, ta sẽ có được trí tuệ, kinh nghiệm của nhiều người từ đó sẽ có nhiều luồng thông tin tham khảo, phản biện để đưa ra hướng giải quyết trọn vẹn nhất. Chưa kể là khi mà bạn đi với cả nhóm, nếu như gặp sóng gió sẽ có người sẻ chia, một mình thì khó vượt qua, nhưng nếu có nhiều người thì ACE tự nhìn nhau mà phấn đấu, mà cố gắng để tìm hướng giải quyết.
Tới khúc này thì ắt hẳn sẽ có nhiều người có suy nghĩ rằng : đó là mặt lợi của việc làm theo nhóm vậy còn mặt hại thì sao? Đâu phải lúc nào làm theo nhóm cũng là tốt, và rằng có thể những thành viên trong nhóm chỉ tới khi bạn mạnh (trong trường hợp bạn là Star của nhóm, là Leader), còn khi bạn yếu thì họ sẽ rời bỏ bạn trong chóng vánh mà thôi.
“Không tin thì không dùng, đã dùng là phải tin” – Mình xin trích dẫn câu nói nổi tiếng của Tào Tháo trong cách ông dùng người. Nếu như bạn là Leader, việc tin tưởng những người đồng hành với mình còn không có vậy làm thế nào để bạn có thể xây dựng được lòng tin nơi nội bộ? Nếu không thật sự tin tưởng thì sẽ không thể chia sẻ được những bí quyết giúp nhau tốt hơn, chưa kể đến là xây dựng văn hóa đố kỵ trong đội nhóm. Thay vì trông chờ người khác thì chính bạn và các thành viên trong đội nhóm cần thấm nhuần tư tưởng này. Một đội nhóm mạnh tới từ việc đồng lòng gắn kết, cho dù sóng to gió lớn cùng nhau vượt qua. Chỉ cần một mắt xích nhỏ trong bộ máy không có được điều này bạn cần phải tinh ý nhận ra và loại bỏ cho dù người đó có giỏi tới mức nào! Tất nhiên là trước khi làm điều đó, ta sẽ ưu tiên việc chuyển hóa và trông chờ sự thay đổi từ cá nhân đó. Loại bỏ sự hiềm khích, nghi hoặc, so bì và tị nạnh. Điều này tới từ việc bạn có sẵn lòng công khai, minh bạch, công bằng trong các quyết định chia thưởng hay không nữa! Có thể vấn đề không phải nằm ở cá nhân xuất sắc đó, mà là ở chính bạn, khi bạn không hề có một mức đãi ngộ xứng đáng với những gì mà họ đã cống hiến cho bạn!
…………………………………..
Khi bắt đầu với một nền tảng mới, lĩnh vực mới mà mình chưa hề có trải nghiệm, điều đầu tiên mình cần đó là tích lũy đủ kiến thức và kinh nghiệm để có thể triển khai các dự án đầu tư mới. Sự phát triển của Internet đem đến cho bạn nhiều sự lựa chọn, nhiều nguồn kiến thức vô tận mà bạn có thể tự tìm hiểu. Trải nghiệm thực sự đến khi bạn tiến hành triển khai các dự án, có được có mất tùy thuộc vào sự hiểu biết và bản lĩnh của bạn. Một số thì tìm cách giảm thiểu rủi ro bằng cách tìm đến các Mentor, những chuyên gia trong ngành để học hỏi kinh nghiệm. Ở bất kỳ ngành nghề nào đều sẽ có những người như vậy. Tuy nhiên mình cần phải làm rõ quan điểm ở phần này, đó là : Mỗi một Mentor, một chuyên gia chỉ có thể đem đến cho bạn những góc nhìn trong tầm hiểu biết và trải nghiệm của riêng họ. Có thể họ đã từng rất thành công trong cách mà họ đã làm, từ đó đưa ra lời khuyên dựa trên những trải nghiệm của họ. Thứ mà bạn nhận được đó là những góc nhìn và quan điểm cá nhân từ họ. Không thể mong chờ một Mentor chắc chắn đem tới cho bạn sự Thành Công ngoài mong đợi. Chỉ nên tham khảo cách làm, góc nhìn từ họ, và ta nên cố gắng tham khảo càng nhiều góc nhìn càng tốt để từ đó lắp ghép lại, ta sẽ có góc nhìn đa chiều, Chọn lấy con đường phù hợp cho riêng mình. Cách Thành công của một người nhà không có gì ngoài tiền sẽ khác hoàn toàn với người đi lên từ hai bàn tay trắng, giấc mơ, mục đích, các mục tiêu cũng sẽ khác nhau! Không thể đưa ra một ý tưởng 50k$ cho một người đang vật lộn với cuộc sống với chỉ 5-7 triệu thu nhập. Ngược lại thì khi nói tới mục tiêu 2-3k$/tháng với người đang sẵn có 50k$ trong tài khoản thì chắc chắn họ sẽ mong chờ nhiều hơn thế, phải là một thứ mà họ hướng lên, tạo động lực để phát triển. Một mục tiêu phù hợp, chọn người phù hợp để học tập cũng là vì thế.
Mặt trái của việc chọn Mentor là gì?
Như trên mình có chia sẻ, đó là khi mình đặt niềm tin vào một Mentor, đó là mình đang đặt Niềm Tin vào Niềm tin bản thân của họ (những thành công trong quá khứ của họ), là cách làm của họ, cách suy nghĩ giống như họ. Vậy nếu Niềm Tin của họ không hướng tới những điều tốt đẹp thì sao?
Có rất nhiều người giỏi trong việc kiếm tiền, nhưng không đi lên từ nền tảng mà phụ thuộc hoàn toàn vào những mánh khóe, lừa gạt, chộp giật. Và khi những mánh khóe đó của họ không còn mang lại nhiều lợi ích nữa thì họ sử dụng những phông bạt (hào quang quá khứ) để chiêu dụ những người hâm mộ, việc kiếm tiền từ người hâm mộ sẽ an toàn cho họ cho tới khi họ tìm được một mánh khóe mới kiếm được nhiều tiền hơn.
Những người hâm mộ vì nhìn thấy hào quang quá khứ của họ mà tôn thờ, mà tin tưởng trao gửi Niềm tin của mình. Một số ít trong đó có thể thành công nhưng đa phần là không, bởi khi đi lên từ mánh khóe thì nó chỉ đúng vào một số thời điểm nhất định. Chưa kể việc nhân rộng những suy nghĩ Thành Công Chộp Giật đó sẽ đem lại hệ lụy khó lường cho xã hội. Giống như những con nghiện, họ sẽ luôn tìm tới với những cách làm giàu nhanh chóng mà không hề suy nghĩ về những hậu quả mà họ sẽ tạo ra cho người khác. Chỉ một số ít sau khi làm một thời gian mới có thể tỉnh táo để nhận ra, để dừng lại và để sửa sai. Một số rất ít!
NIỀM TIN TỪ NGƯỜI KHÁC
Trong gần 6 năm gắn bó với nghề thì có tới gần 5 năm làm Mentor, một cái Nghiệp đến tự nhiên giống như cách mà mình biết và tới với nghề Amazon này vậy. Khởi nguồn từ việc chia sẻ với nội bộ, rồi những buổi hẹn hò café với ACE trong ngành để tìm hướng vượt sóng, rồi thì AE tìm tới tận nhà để tham khảo hướng đi. Ấy vậy mà đã gần 5 năm, nhanh thật sự!
Để trở thành một Mentor thì nhiều người chỉ nghĩ tới những giá trị có thể nhận về : tiền tài, danh tiếng,…. Mà không hề suy nghĩ về những áp lực, những kỳ vọng của người khác đang đặt lên mình. Chúng ta sẽ không thể cho đi thứ mà mình không có! Để có thể vững vàng và tự tin thì Niềm Tin vào bản thân phải đủ lớn. Phải có đủ Lửa để thắp sáng những ngọn lửa khác, phải luôn luôn trau dồi kiến thức, trải nghiệm để sẵn sàng trong việc hỗ trợ bất kể khi nào ae gặp vấn đề. Hơn hết là nếu như không thể tin tưởng vào bản thân thì chẳng ai có thể tin tưởng bạn!
Để làm được điều này, sẽ cần sự nhất quán trong cả suy nghĩ và hành động. Nếu như bạn không sẵn sàng cho đi tất cả những thứ bạn có một cách chân thành, bạn sẽ không thể nhận lại những thứ mà bạn chưa từng có!
Khi mà niềm tin nơi người khác đặt vào bạn càng nhiều thì áp lực của bạn sẽ càng lớn. Vậy nên nếu như bạn không thể xây dựng một thói quen cho đi một cách thoải mái bạn sẽ không thể duy trì!
Một người anh khuyên mình rằng: “E nên tập trung vào bản thân nhiều hơn, anh cũng đã từng chia sẻ rất nhiều nhưng sau đó nhận được những đánh giá tiêu cực thì sau đó a đã không còn chia sẻ nữa”. Mình luôn ghi nhận những góp ý chân thành, và thật sự thì nó cũng đã khiến mình suy nghĩ rất nhiều. Nếu như mình tập trung vào việc xây dựng những thương hiệu, phát huy tối đa những kinh nghiệm bản thân vào việc kinh doanh, có lẽ hiện tại kết quả đem lại sẽ khá hơn rất nhiều. Tuy nhiên, có lẽ việc chia sẻ gần như trở thành thói quen cố hữu. Chỉ trừ khi quá bận hoặc không có nhiều những ý tưởng, giá trị mới đủ lớn.
Có một quãng nghỉ trong con đường làm Amazon của mình, khi mình phải đi kiếm một công việc làm khác để đủ cho sinh hoạt phí của gia đình trước khi tích lũy đủ và quay trở lại. Khi đó mình nhận được lời chia sẻ của Sếp lúc đó là : “Để dẫn dắt một đội nhóm đi theo mình và cùng tiến về phía trước thì ngoài việc bắt buộc e phải có Tài ra thì e cần phải có Tâm nữa!”. Tài thì có thể học tập, tích lũy mà có, còn Tâm thì có lẽ nó đến từ bên trong con người của chúng ta. Nếu như chỉ chăm chăm vào lợi ích của bản thân, không hề quan sát hay đoái hoài gì tới những điều tốt đẹp mà chúng ta có thể đem lại cho người khác thì chắc chắn sẽ không thể đi được xa. Và ngoài những giá trị về kiến thức, kinh nghiệm ra thì việc mình đem Tâm vào việc chia sẻ chắc chắn sẽ được ace đánh giá chuẩn mực.
Đời mà ai chả có lúc đúng lúc sai, và việc đánh giá là ở mỗi người. Chỉ cần mình luôn giữ vững Niềm tin vào bản thân, chia sẻ bằng chính những gì mình cảm nhận, không thêm không bớt. Ngoài ra còn cần hơn những việc mở lòng đón nhận những phản biện, tiếp nhận, chọn lọc những đánh giá đúng để thay đổi, để hoàn thiện, loại bỏ những đánh giá tiêu cực không mang tính xây dựng để tránh lung lay niềm tin. Nói là vậy nhưng không phải ai cũng có thể làm, có thể chọn. Bỏ cuộc thường dễ hơn tiếp tục tìm giải pháp!
…………………..
Chém gió tào lao bí đao dài loằng ngoằng chỉ chốt lại một số vấn đề về Niềm tin như sau :
- Niềm tin vào bản thân : thường thì người ta chỉ tin khi trong quá khứ đã có Thành công. Thành công càng lớn, niềm tin càng mạnh mẽ (Sự kiên định được xây dựng nhờ đó). Ngược lại, nếu niềm tin không được xây dựng từ những giá trị tốt đẹp bạn đang tự làm hại mình mà không hay!
- Niềm tin vào người khác : để có thể đi xa thì việc đặt niềm tin vào người đồng hành với mình là tối quan trọng. Bạn sẽ cần là người đi đầu, làm gương để xây dựng một đội nhóm đoàn kết.
Đôi khi mình sẽ cần tìm tới sự tư vấn từ các Mentor, chuyên gia, nhưng cũng cần chọn lọc và đánh giá thật kỹ, tìm ra những điểm mạnh có thể học hỏi, áp dụng và xây dựng con đường thành công của riêng mình!
- Có được niềm tin của người khác : Càng nhiều người đặt niềm tin vào bạn thì ngoài những giá trị có thể nhìn thấy còn là áp lực đang đè lên vai. Bạn bắt buộc phải tiếp tục tiến lên phía trước, trau dồi thêm kiến thức, kinh nghiệm, trải nghiệm để có giá trị cho đi. Chúng ta sẽ không thể cho đi thứ mà mình không có! Việc cho đi còn nằm ở cái Tâm trong bạn. Nếu như không có nó thì sẽ không thể tiếp tục trên quãng đường dài!